- 1 : 2023/12/11(月) 13:30:53.83 ID:Hpv/2Eiwd
-
- 2 : 2023/12/11(月) 13:31:06.39 ID:Hpv/2Eiwd
-
- 3 : 2023/12/11(月) 13:31:58.47 ID:RY50qrPr0
-
すまん、問題あるか？
- 4 : 2023/12/11(月) 13:32:04.61 ID:qWdcfkn+0
-
もうめちゃくちゃゼーット！
- 5 : 2023/12/11(月) 13:32:20.41 ID:NUvqUHOwH
-
クソバカ氷河期は叩き潰せ
GO！GO！Z世代！🤣
- 6 : 2023/12/11(月) 13:32:39.99 ID:7/6+8cMk0
-
>>1
減らせ
- 64 : 2023/12/11(月) 13:45:03.24 ID:3rjRUPs00
-
>>6
これ
正解は減らすことって99％の人が答える
- 7 : 2023/12/11(月) 13:33:10.46 ID:zsylk0Sf0
-
通報された後は？
- 8 : 2023/12/11(月) 13:33:15.71 ID:2uGAaHZ+0
-
くっそ叩かれててわろた
- 9 : 2023/12/11(月) 13:33:44.63 ID:GpMVOUWFd
-
承認するだけマシだろ
うちはサブロク何も調整してくれないからはみ出したらサービスよ
- 10 : 2023/12/11(月) 13:34:15.98 ID:9CsfM3GDM
-
うちは残業へらせってうるさいけどなあ
いまどき珍しいね、景気も良さそうだし
- 11 : 2023/12/11(月) 13:34:32.94 ID:gAqjJxHm0
-
十分な人員を雇わない会社が悪い
- 12 : 2023/12/11(月) 13:34:37.64 ID:iS+drdZZ0
-
業務減らすか人を雇うという一番かんたんな解決策を見なかったことにするジャップ
- 13 : 2023/12/11(月) 13:34:46.95 ID:7dMxt5XK0
-
サンキューまつり
- 14 : 2023/12/11(月) 13:35:02.94 ID:ZByNlTW+0
-
死ぬまで働いてくれないと困るよ
- 15 : 2023/12/11(月) 13:35:19.88 ID:HsxcXCBo0
-
成果出すために残業を正当化するな
- 16 : 2023/12/11(月) 13:36:07.95 ID:xvNSOADs0
-
承認するだけマシ
会社の電気消されて叩き出されたら結局はサービスになるっていう
- 17 : 2023/12/11(月) 13:36:19.35 ID:qWdcfkn+0
-
10日の時点で残業45見えるペースは凄いな
- 22 : 2023/12/11(月) 13:37:17.99 ID:7bDk2uQQ0
-
>>17
勤務の締め日が何日かによるからそこは別に関係ないぞ
- 18 : 2023/12/11(月) 13:36:36.40 ID:hAaSBVCB0
-
36協定締結してれば75までいけるんだからこれはゆとりが悪いだろ
- 47 : 2023/12/11(月) 13:41:01.98 ID:jMUAMCzZ0
-
>>18
本来は業務量が多いからって理由じゃ駄目だけどね
天災とかオーバーするための正当な理由が必要になる
- 52 : 2023/12/11(月) 13:42:59.60 ID:hAaSBVCB0
-
>>47
え、そんな決まりあったっけ？
- 19 : 2023/12/11(月) 13:36:37.74 ID:PwYjRxaj0
-
有給使った上で出社する技まだ教えてなかったのか
- 20 : 2023/12/11(月) 13:36:38.11 ID:HcB1EwWI0
-
マネジメントできない無能が人の上に立つなよ
- 21 : 2023/12/11(月) 13:36:43.98 ID:xMN0GYvF0
-
何か問題あるか？
- 23 : 2023/12/11(月) 13:37:22.10 ID:wTyOWHes0
-
Zのがまともやん
無駄に費用ばっかかさんで
効率上がらないのはこう言う上司のせいやろ
- 24 : 2023/12/11(月) 13:37:34.79 ID:MCAP3w140
-
人増やすのが正解
残業なんて基本ゼロが当たり前だぞ
- 25 : 2023/12/11(月) 13:37:41.33 ID:zsylk0Sf0
-
何が問題なのか正直わからん
人増やすより今いる奴らが残業した方が会社的にはいいだろ目先だけだが
- 28 : 2023/12/11(月) 13:38:18.19 ID:2uGAaHZ+0
-
>>25
わからないなら口出さなくていいぞ
- 49 : 2023/12/11(月) 13:41:46.67 ID:zsylk0Sf0
-
>>28
なにも言えないならレスしてこなくていいぞ
- 26 : 2023/12/11(月) 13:37:45.55 ID:Ra76CJwU0
-
そら通報されるわ
言い方がパワハラだし
- 27 : 2023/12/11(月) 13:37:58.81 ID:55DC2w0F0
-
定時で十分終わりそうなのに何とか残業に持ち込もうとする生活残業勢ほんまうざい
- 48 : 2023/12/11(月) 13:41:09.68 ID:gCzb/Xxa0
-
>>27
これ本当に多いからな
だらだらだらだら漫然としよってからな
生産性の欠片もありゃしない
- 29 : 2023/12/11(月) 13:38:37.39 ID:Mxz2fis+0
-
新人ならしゃーないけどどこかで頑張んなきゃいけないタイミングが出てくると思うけどな
- 42 : 2023/12/11(月) 13:40:41.60 ID:phOQefVp0
-
>>29
頑張って残業させて無駄に残業手当プラスで払うのが
効率いいとでも思ってんのか凄いな
そんなだから利益が薄いんだよ日本企業は
- 30 : 2023/12/11(月) 13:38:38.42 ID:x732iaMS0
-
土日休みと仮定して一日7時間以上残業とかあたまおかしい
さらに延長とかそら通報もされるわ
- 31 : 2023/12/11(月) 13:38:55.93 ID:NdKGsHT30
-
結局日本を苦しめてるのはこういう労働厨だにょあ
- 32 : 2023/12/11(月) 13:39:06.51 ID:6XGtFG3Cr
-
ホンマz世代はよくやってるわ
- 33 : 2023/12/11(月) 13:39:10.09 ID:OzVnG4Db0
-
昭和脳きえされ！
- 34 : 2023/12/11(月) 13:39:11.88 ID:4BOyZu5y0
-
ダラダラ働いてるのに残業してツライとか言ってるやつほんま無能
タバコ吸ってるならさっさと仕事終わらせろ
- 45 : 2023/12/11(月) 13:40:54.56 ID:r4IeeOsV0
-
>>34
タバコならわかりやすいからいい
会議会議で時間無駄にして生産性上がらないから生産性上げるためのかいぎしてるのがジャップ
- 35 : 2023/12/11(月) 13:39:15.04 ID:JF5PXKXZa
-
もう限界かもしれないって名前出しとっくに限界を超えて社畜思考に洗脳されてしまったんだろう
一度壊れた器は二度と戻らないし彼はずっと社畜のままなんだ
- 36 : 2023/12/11(月) 13:39:15.90 ID:r4IeeOsV0
-
単月とかなら45時間オーバー認められるんじゃなかったっけ
なのでZがアホ、世間知らず
- 61 : 2023/12/11(月) 13:44:36.82 ID:FkJxdeF90
-
>>36
他所の部署に話持っていかれたら社内でさえ業務管理もろくにできてないクソ管理職扱いされるような人物であり環境でありなんでしょ
- 37 : 2023/12/11(月) 13:39:33.20 ID:QLEl2eY0d
-
窓際コース
- 38 : 2023/12/11(月) 13:39:41.54 ID:tT8RW2AHr
-
予定残業とかいう奴隷制度を禁止しろ
- 39 : 2023/12/11(月) 13:40:13.38 ID:xvNSOADs0
-
こういうのってこのZ社員がどういう奴か分からんと何とも言えんわ
- 40 : 2023/12/11(月) 13:40:20.17 ID:BG93W2RI0
-
めんどくせー奴らだな
早く辞めないかなって所
早く終わらせる事考る事もないのーたりんが
大半だろ
- 41 : 2023/12/11(月) 13:40:41.14 ID:gEcFUnOTM
-
おれが就職した10年前ですら残業多いと評価に響くからはよ帰れって感じだったけどな
まだ長時間残業とかサービス残業とかあるんだな
宴会芸なんかもまだあるらしいし
社会って自分が進んだとこ以外は意外とわからんよな
おれは友達少ないから特にそう感じるだけかもしらんが
- 43 : 2023/12/11(月) 13:40:42.82 ID:En0sipaV0
-
未だに働いてて草
- 44 : 2023/12/11(月) 13:40:43.20 ID:7TXFcZrN0
-
はっきりと伝えられてるのに、正解がわからないガ●ジ
- 46 : 2023/12/11(月) 13:40:59.93 ID:nTlBMq0SM
-
ええ会社やなぁ😭
残業すんな言うてアホほど仕事させるボケ会社より随分とマシだよ
- 50 : 2023/12/11(月) 13:42:07.81 ID:MOX7jPxL0
-
わかったっつって黙って評価下げればええんちゃう
- 51 : 2023/12/11(月) 13:42:29.65 ID:eNGvxNSG0
-
承認するよ？←ダメだと決まってるのに通そうとするな コソコソするなってこと
- 60 : 2023/12/11(月) 13:44:15.48 ID:mNKonnNX0
-
>>51
基本は45時間までなんだけど一年のうち何ヶ月かは45時間超えてもいいよって決まりがあるんや
その承認だと思う
- 53 : 2023/12/11(月) 13:43:19.95 ID:tIwsg4o80
-
残業〇時間で終わらせられるはずのものを終わらせられなかったことによる超過もあるので、なかなか難しいよなぁ
結果完成させてくれるならともかく、終わらせるつもりもないのに時間ギリまで引っ張られたら残業も支払い損だし
- 66 : 2023/12/11(月) 13:45:19.77 ID:xvNSOADs0
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>>53
これマジであるからな
かと言って能力不足や怠慢でで懲戒も解雇も困難っていう
- 54 : 2023/12/11(月) 13:43:23.37 ID:t/JmsGH9H
-
ゆえばやってくれると思われたら最後だからな
ナメられたら終わりだよ
それがジャップの性質だから
- 55 : 2023/12/11(月) 13:43:56.28 ID:gCzb/Xxa0
-
こいつ外資系企業で相応のポジションにいるとかいってるけど本当かね
- 56 : 2023/12/11(月) 13:44:04.57 ID:r4IeeOsV0
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少なくとも毎日残業になってるのは会社も働いてる方も悪い
残業ってのは突発的な事態とか期末の締めで初めてやるもんや
常時残業しててどうやって突発的事態に対応すんねん
とにかくジャップ経営者は詰め込むだけ詰め込もうってケチくささが意地汚い
- 57 : 2023/12/11(月) 13:44:09.49 ID:Xw/Xq6ha0
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雇われなのにイキってて草
- 58 : 2023/12/11(月) 13:44:10.93 ID:xoUGc6Nl0
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ツイ主も資本主義にメンタルやられちゃってるな
- 63 : 2023/12/11(月) 13:44:59.82 ID:dPIH0qIDM
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Zは行動力あるわ
うちのZも有給取らせろって言いにいって全部消化した後まだ足りねえって次の年度の前借り消化した後辞めていったわ
- 65 : 2023/12/11(月) 13:45:15.79 ID:1aSitnRBM
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産業革命から200年も経ってるのにまだ6時間労働にならんのか
AIとかいうのも出来たんでしょ？
8時間労働とか奴隷じゃん
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