Z世代、駅での名刺配りすら出来ずに一ヶ月で退職

「もうやめます」
　東京・中野区に住む勝俣真司さん（仮名＝23）が上司にそう告げたのは、
4月中旬。入社して約2週間しかたっていなかった。

4月から始まった研修で与えられた課題は「駅での名刺配り」だった。
■「内定式で聞いていた話と違う」
　「ノルマがあって1日100枚配り終えるまで帰らせてもらえませんでした。
何とか100枚配っても、次にまた100枚渡されて、永遠に終わる気配はありませんでした。
上司からは『新人研修と名乗れば受け取ってくれるから』と言われましたが、ほとんどの人から嫌な顔をされました」
　名刺はほとんど受け取ってもらえず、時には、駅員を呼ばれて注意されることもあった。
1日でノルマ分を配り終えられないと、「その程度なの？」と上司に詰められた。

＞昼休みも犠牲にして、一日300件以上の営業電話をかけ続けたが、契約どころか、前向きに考えてくれるケースすら1件もなかった。会社から支給された携帯の番号を検索すると、迷惑電話としてネットで注意喚起されていた。そのサイトの口コミ欄を見ると、男性の名前も“迷惑電話の主”として書かれていた。その名前を見るたびに、「この仕事をやっている意味はあるのか」「人のためになっていないのでは」と思うようになった。