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今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。
そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。
「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。
ps://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28
http://5ch.net -
■昇進を理由に辞めていく若手社員
「仕事がよくできる若手の部下がいたんです。勤務態度も真面目で、よく頑張ってくれているので彼を現場のリーダーに昇進させたんです。
そしたら辞めたいと言ってきたので、慌てて理由を聞いたら、『昇進したくなかったです』と言われ、そのまま辞めていきました。
せっかく給料も上がったのに、わけがわかりません」 -
今年の新入社員が退職代行使ってもうやめたけど、あいつら見切り早すぎだろ
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昇進したいおじさん困惑
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小遣いが少しだけ増えてストレスが爆上がりするからな
猫は環境が変わっただけでストレス死する事があるという、、 -
>>6
中途半端な役職つくと残業0になるから平社員の方が稼げる場合はある -
>>6
暴論だけど昔のパワハラ・セクハラしたい放題は昇進させるための餌として有用だったって事やな -
他人の管理までする羽目になるのは多少給料が上がるくらいじゃめんどくさいやろな
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そんなん世代関係ないわ
うちの会社も昇進拒否し続けた定年間近の人が何人もいるし -
残業代がつきません
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リーダーは嫌われ役も兼ねてるし、自分自身も部下として常日頃リーダーを（内心でも）批判して生きてた奴がいざリーダーに任命されたら絶対に嫌だろう
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カットされる残業代以上の昇給しないんじゃあねぇ
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わかるわ
ほっといてほしい
そっとしといてほしいんだよな -
今の同じ仕事のまま給料上がると思ってる阿呆いるからなあ
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実際利口だと思うよ。時期尚早だけど
10年後は昇進しても皆が幸せに暮らせる社会になってるといいね
あ、日本があればの話ね -
労働組合に入れません
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嘘松
拒否すればいいだけ -
仕事しないやつのフォローって無くしてほしいわな
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ある程度技術磨いて転職するなら話は別だけど履き違えてるただの子供みたいな奴が多いのかね
そういう変なやつは記事にしやすいんだろうけど -
リクルートなどの転職仲介屋が何億もの広告費を打つ時代なんやしそんなもんやろ
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昇進昇給しても老人の為にとられる税金が増えるだけだからやる気も出ないわな
老人国の駄目さってそういう所
優秀な人のやる気も奪ってしまう -
実務能力あってもリーダーに向かない人もいるしな
昇進と切り離した昇給制度が必要だわ -
主査、課長あたりへの昇格ならまだしも
どうせやることは今と大して変わらんのだし昇進したほうがいいのにね -
>>24 そんな事ない
まともな企業ならそうかも知れんが中小企業でサブリーダーとか班長レベルに副長の仕事及び責任を押し付けるような企業いくらでもある
昇進が嫌だって言ってるのは多分そういう会社に勤めてる子達だと思うよ -
管理職になったらプレイヤーの仕事減らさないとアカンしな
プレイヤーが面白いのに監督やれって言われたら辞めるよ
無理に両方やると血尿が出る -
>>25
プレイヤーの仕事を効率化させるためにアシスタントとして部下を持つなら良いんだよね -
いや、そりゃそうなるだろ
管理職になったら残業代が出ないし -
昇進すると固定給+役職手当、残業代なしになるんだけど、平だと固定給+残業代で残業しまくったほうが給料高くなるってんで、上司に切れられたことあったな、わいに切れられてもしかたないやんって思ったわ。
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>>28
残業多い現場で管理職やるメリット0説
俺はそんな現場で管理職やらされたら速攻辞める -
上のポジションより気楽なポジションがいいってやつな
このタイプはどの世代にも一定数いると思う -
今社会主義やればまぁまぁ成功すんじゃね？
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意味の無い昇進だよ
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主任とか係長くらいならいいけど課長だと残業させ放題プランに移行させられるからな
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現場のエキスパート待遇と管理のエキスパート待遇を同列にして選ばせればええねん
管理職のアンマッチは不幸な人間を増やすだけ -
ひろゆき動画観てそう
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給与に見合わないなら仕方ないよ
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消臭するなら辞めます
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社内SEだが管理職で有能だと思う奴らを見たことがない
そんなのに誰がなりたいのか -
>>39
管理職は健全にプロジェクトが進んでいることを確認しつつケツを叩く仕事だからね
積極的に手を出したら後進のためにならないし自走してくれる人材になってもらわないと困る
強いて言うならトラブったときに火の粉を払い除けてくれる上司だけが有能 -
>>61
パワハラしてくる管理職に限ってそういうときは逃げるよ
パワハラ気質のやつは上には弱いから -
昇進したくないといっても給料上がらなかったら辛くないか？
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>>40
一般社員のまま給料上げろよ
昇給＝昇進 の文化が悪なんだろ -
残業代無くなるやん
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社畜糞奴隷として優秀だから昇進とか言われても1ミリも嬉しくないと言うwwww
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家畜の首輪は名誉（笑）
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うち課長級以上はほとんど中途だわ
誰もなりたがらん -
ホワイトすぎて辞めるのがZ世代じゃないのか？
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負担の割に給料上がらんしな
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1000万貰っても部長は嫌だな
現場の謝罪とか全部行かされてるし -
昔と違って普通に仕事してからのマネジメントのイレギュラー対応で残業代でないだから
罰ゲームみたいなもんだよ 割に合わん
下手すりゃ死ぬ -
昇進したからって真面目にやる必要ない
貰うもんだけ貰っとけばいいのに神経質だな
俺も実際そうしてる
ずっとトイレにこもって嫌儲見てるわ
はっきり言って使えない無能上司だけどお金が一番 -
社畜頑張って昇進して金稼ぐとか時代遅れワロタwwww
金は会社以外でも大きく稼げるのでリーマンなんてただの保険なんですwwww -
苦労に報酬が見合わないのが理由なのに報酬は絶対に上げたくない日本企業
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中年は出世したがるけど若いのは自分の自由時間の方が嬉しいから興味無し
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人手不足で無能な部下ばかりだからなぁ
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フリーターが未来を変える新しい働き方用とか言ってた氷河期みたいだな
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残業代なし糞馬鹿優秀社畜上司様w今日も早く帰れるといいですね！wwww
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まあいくら昇給するのかにもよるだろうけど月収10万単位でジャンプしないと
増える苦労に対して給与水準が見合わなくなるという話なのかもしれない -
昇進とかしたくないからな
係長とか嫌すぎて断ったわ -
ここ無職多すぎ
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どういう思考だよ
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>>63
zというより35歳前後だろ
課長になるなら辞めるって言う話は多くなった -
責任負いたくないから一生ヒラでいいです
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グレイのリーダーのタクローも
バンドブレイク前の勤務先であんまり真面目に働くモンだから
正社員にならないかって言われて困惑したらしいな
(￣∀￣) -
メンバーシップ型の雇用形態だから若いうちの仕事の精度は大目に見られているのに
ジョブ型雇用に転換したら地獄を見る奴多いんじゃないか -
ウチの会社ここ数年昇進して潰れた奴多すぎるから次は自分の番になりそうでビビってるわ
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土日はゴミ役員どもに接待ゴルフwwww
いやー社畜の鑑ですわwwww
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