Z世代の3年離職率、60%ｗｗｗ

1 : 2023/04/19(水) 14:14:44.31 ID:tiSei6TB0: ヤバすぎやろ
2 : 2023/04/19(水) 14:15:48.73 ID:TA0OxLiO0: ヤバいのは入社後のギャップを産む構造を作り出してる日本のインターンシップ制度
4 : 2023/04/19(水) 14:16:17.61 ID:tiSei6TB0: >>2
学生時代からずーっと社会に出たら～って厳しく言われてるからわかるやろ
3 : 2023/04/19(水) 14:16:00.83 ID:xM6z4mEu0: ワイ30やがこれまで3年以上同じ職場にいたことないわ
8 : 2023/04/19(水) 14:18:22.45 ID:tiSei6TB0: >>3
ゴミ
5 : 2023/04/19(水) 14:16:47.42 ID:XvGuMybxr: Z戦士ならバイト感覚でバックレしてそう
6 : 2023/04/19(水) 14:17:08.44 ID:tiSei6TB0: ウチの会社もバックレ出てるわ
7 : 2023/04/19(水) 14:18:14.20 ID:XAIQz3Ota: ソースは？
9 : 2023/04/19(水) 14:18:32.12 ID:tiSei6TB0: >>7
厚生労働省
11 : 2023/04/19(水) 14:18:58.14 ID:2SDI4zfDd: ええな
どんどん違う仕事して自分にあうの見つければええ
12 : 2023/04/19(水) 14:19:39.17 ID:tiSei6TB0: >>11
仕事の適性やなくて労働環境が原因やろ
13 : 2023/04/19(水) 14:19:41.65 ID:voH3Up2/0: 時給あがってるから
馬鹿らしくなるのか？
15 : 2023/04/19(水) 14:20:29.50 ID:tiSei6TB0: >>13
社会の厳しさに打ちのめされとるんやろ
14 : 2023/04/19(水) 14:20:17.15 ID:UOloAfI80: 出社当日にすらこなくて母親に電話して退職した
みたいなニュースがいくつかあったな
16 : 2023/04/19(水) 14:22:01.55 ID:XS+18tOq0: 尚、ゆとり世代
17 : 2023/04/19(水) 14:22:54.99 ID:tiSei6TB0: >>16
ゆとり世代の頃は3割やな
18 : 2023/04/19(水) 14:23:14.45 ID:/HeXkS4Gr: せっかく12年勉強していい大学入って就職活動がんばってすぐ会社やめて再就職でゲームオーバーって人生クソゲーすぎて草
19 : 2023/04/19(水) 14:23:18.23 ID:tiSei6TB0: 会社でYou Tubeとかティックトックを見て怒られてやめるケースも多い
20 : 2023/04/19(水) 14:23:38.29 ID:HEAEtR8ka: そんなにすぐ離職してどうやって生活するつもりなんだ
離職者のさらに何割かはリタイアするよな絶対
ニートになるんか？
21 : 2023/04/19(水) 14:25:06.25 ID:UOloAfI80: >>20
フリーターとしてやっていくんじゃない？
若いうちはまだどこもとってもらえるからな
年齢に対する危機感がないんだろう
22 : 2023/04/19(水) 14:25:17.25 ID:HEAEtR8ka: 俺なんてここ半年ずっとスマホつついて残業45-80とかしてるぞもっと上手くやれ
23 : 2023/04/19(水) 14:25:19.85 ID:YwWpsl1O0: Z世代は闇バイトあるし
24 : 2023/04/19(水) 14:25:55.86 ID:GlWte2TRd: まぁ3年とりあえずいた方がいいってのは馬鹿だよ
需要がある時に動くのが正解
26 : 2023/04/19(水) 14:26:36.91 ID:tiSei6TB0: >>24
速攻辞める奴とか印象最悪やぞ
33 : 2023/04/19(水) 14:28:46.98 ID:GlWte2TRd: >>26
即やめがいいとは思わんが一年やって行きたい募集があれば行くべき
三年やってリーマンショックきたらどーしようもない
25 : 2023/04/19(水) 14:26:07.38 ID:tiSei6TB0: 正直社会人なら8時~20時労働が普通だよな
27 : 2023/04/19(水) 14:27:22.66 ID:UHunFLj80: 給料上がらんなら早いうちに見切りつけたごうがええで
31 : 2023/04/19(水) 14:28:12.84 ID:tiSei6TB0: >>27
仕事出来る奴は出世して給料増えるからなぁ
28 : 2023/04/19(水) 14:27:27.73 ID:hl5h8jDPM: ワイもう二回目の転職辛い
働くの辛い
29 : 2023/04/19(水) 14:27:52.22 ID:t5yCDicP0: なんでもマニュアル化する教育に問題あるんだろ
そもそもマニュアル通りにやっても仕事になってないしな
30 : 2023/04/19(水) 14:28:09.29 ID:S+wbHakM0: ええな
ドンドンやめれ
32 : 2023/04/19(水) 14:28:14.11 ID:HEAEtR8ka: 1度やる奴は2度やる2度やる奴は3度やるもんな
実際そいつがどうとか関係なく周りからはそんな評価されるのによくやるわ
34 : 2023/04/19(水) 14:28:59.82 ID:S+wbHakM0: これが当たり前になるで
35 : 2023/04/19(水) 14:29:07.67 ID:t5yCDicP0: 仕事ってマニュアルにするんならフロチャート方式になってないとおかしいのに
だらだらと文章で書きつづられたマニュアル読んで覚えても仕事にならないんだよ
36 : 2023/04/19(水) 14:30:09.32 ID:RcGQ0StK0: 脳内ソース速報
37 : 2023/04/19(水) 14:31:02.01 ID:S+wbHakM0: 今の若いのは奴隷に向かないんや
39 : 2023/04/19(水) 14:32:08.34 ID:tiSei6TB0: >>37
奴隷も何も金貰ってるねんから当たり前やろ
42 : 2023/04/19(水) 14:33:12.85 ID:S+wbHakM0: >>39
奴隷もただじゃなかったけど？
38 : 2023/04/19(水) 14:31:50.32 ID:HEAEtR8ka: じゃあ何に向いてるんだ
41 : 2023/04/19(水) 14:32:51.20 ID:3wUGIvKC0: 新卒募集しとる会社って基本給料低いしな

中途で有能募集しとるベンチャーは金払い良すぎるんや
43 : 2023/04/19(水) 14:33:13.83 ID:t5yCDicP0: 仕事やり方は教えても優先順位も教えないしな
仕事ってのは状況で増えていくもんだろ
その場合の優先順位が一番大事なのに誰も教えないから頭おかしい
教える側は何も考えずマニュアルを伝えてるだけの奴多すぎ
45 : 2023/04/19(水) 14:35:16.28 ID:W+wPX1Q/a: 甘やかされて育ったから耐え性はなく能力もないのに楽で儲かる仕事をしたがるのかね
そういう人ほどYouTuberとかお花畑に見えたりしそう
もちろん全員がそうじゃないと思うけど
49 : 2023/04/19(水) 14:36:15.18 ID:tiSei6TB0: >>45
国家の成り立ちを理解しとらんねやろな
狩猟農耕民族の時から人々には役割があったんや
46 : 2023/04/19(水) 14:35:45.50 ID:L4hBaxry0: まずは3年頑張れとかいうクソ
47 : 2023/04/19(水) 14:35:57.88 ID:HEAEtR8ka: 大卒3割強　高卒4割　中卒6割か
実質4割近いんか高すぎない？
48 : 2023/04/19(水) 14:36:13.53 ID:PvaCw9Kkd: 辞職RTAとか悍ましいのがあったな
50 : 2023/04/19(水) 14:37:25.98 ID:S+wbHakM0: 若者を叩いても変わらんぞ
51 : 2023/04/19(水) 14:38:08.28 ID:3rVJkcTK0: 職場はいくらでもあるから
52 : 2023/04/19(水) 14:38:16.68 ID:HEAEtR8ka: 変えたくて叩いてる聖人ここには居ませんよ
55 : 2023/04/19(水) 14:38:57.16 ID:S+wbHakM0: >>52
なんで叩いてるの？
53 : 2023/04/19(水) 14:38:40.54 ID:++YqL1ub0: それでも企業は氷河期は嫌なんやろ？
54 : 2023/04/19(水) 14:38:50.90 ID:t5yCDicP0: 実務をしてない人事課が育成してるんだからまともな人材に育つわけないｗ
そもそも人事課の奴らが職場に立ったら役に立たないのにｗ
56 : 2023/04/19(水) 14:39:05.08 ID:tiSei6TB0: 昔の人は始発から終電が当たり前やったし労働環境も恵まれてるのにな
57 : 2023/04/19(水) 14:39:09.19 ID:nq9O1KE60: 会社側だって長居して欲しくないやるには自主退職してもらおうとするし当然なのでは
58 : 2023/04/19(水) 14:40:25.08 ID:K2eX6HDk0: どんなに文句言ったってそいつら使い物にしないと数十年後には廃業するしかないんやからしゃーないやろ
59 : 2023/04/19(水) 14:40:56.46 ID:HEAEtR8ka: 叩く奴と叩かれる奴では叩く奴の方が立場が上だと思ってるプラス俺はコイツらより上だと思いたい
だから叩いてるんじゃね？
60 : 2023/04/19(水) 14:42:02.80 ID:NqLSbs72d: ネットでは上の世代がブラック自慢奴隷自慢してたのを散々見てきたからか
そりゃやる気や志しなんて最初から無いわな
61 : 2023/04/19(水) 14:42:03.65 ID:S+wbHakM0: むしろ今までがおかしかったんやろ
奴隷根性で
しかも衰退してるし
62 : 2023/04/19(水) 14:42:50.46 ID:IGMsn/p0a: 世代叩きやめろ
良い年した大人が恥ずかしいわ
63 : 2023/04/19(水) 14:44:37.65 ID:PHw/TuYja: うちの業界は新卒を大量に採用して、クソ低い基本給
売り上げあげないと生活できないようになってるな
64 : 2023/04/19(水) 14:44:39.15 ID:wivcvrdmd: むしろ４割耐えてるの凄くない？
女含めての割合やろ？
充分よくやってるやろ
オジサンとしてはZ世代に敬礼
65 : 2023/04/19(水) 14:45:23.01 ID:GlWte2TRd: バブル以上はがむしゃらだからzとは全く合わん
氷河期はがむしゃらではないがドライやから横のつながり重視のゆとり以下とは管理職になってどうなんかねえ