- Z世代 「SNS見てたら、合わないと思ったらすぐ辞めた方がいいとか言われてますけど、無責任極まりない。
あまりにすぐ辞めたらブラックしか行き場がなくなります。職務経歴書に何も書けないからです
あとまともな企業は第二新卒なんて募集してません」 - 合わない所に居続けても病むだけだけどな
- そこがすでにブラックだから無問題
- >>3
これ
3年頑張れ論を言うやつはブラック経営者 - >>22
転職する場合の話なら、3年って数字にあまり意味はないよ
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと辞めたらいい2年しか働いてなくても実績と経験できたら転職すりゃいいし
10年いてもカスみたいなことしかしてないならキャリアアップの転職は難しいだろうな
時間じゃなくて中身と能力の問題 - 速攻辞めたら職務経歴書に何も書けないからブラックしか行き場なくなるよw
職務経歴書に何も書けないということは書類で落とされるということ - それでも辞めた方がいい
合わないホワイトより合うブラックだよホワイトの筆頭である県庁の部長ですら会わないのに無理やり居座って自殺したばっかりだろうが
- 能力ある人なら次もあるけどね
大半の人は無能だから - ホワイトの筆頭である公務員だけど
県庁の部長ですら会わないのに無理やり居座って自殺したばっかりだろうが - 人生のステージをひとつふたつ下げれば合う職場でのんびり生きていける
『真っ当』にしがみつこうとすると精神安定剤がお友達になる本来なら振り落とされてから人生考え直すもので自分から落ちちゃうのはもったいなさすぎルー
- >>8
特に公務員は安定してて楽なお役所仕事だから辞められないんだよな
しかもいいポストまであてがわれたら尚更辞めたら次がないと思い込むし
ぬるま湯から出られず自殺したら本末転倒だと思うけどな - 県民局長だった
まあいくら幹部クラスのホワイトでも合わなきゃ自殺だ
- 合わんとこにずーーーっといる必要はないよ
職務経歴書に何も書ける実績と経験できたらさっさと転職すりゃいい
その為には最低でも2〜3年は働くことになるだろうけど何もない状態で逃げたらブラックしか行けなくなるよ
それが現実 - 入社して1カ月とかで逃げるような奴なんか間違いなくブラック人材だからな
- そもそもブラックしか行き場がないやつ前提の話だろ どブラック回避のための
- 職務経歴書に何も書けない状態で辞めたらブラックしか行けなくなるよ
書類で落とされるからね職務経歴書が必要ない会社しか行けなくなる
そしてまともな企業は100%職務経歴書を要求してくる - >>1
第二新卒普通に募集してるが - まともな企業は第二新卒なんか募集してないよw
- 「嫌だと思ったら辞めるべき」は「ストレスで心身に異常が表れ始めて知り合いに精神科行けって言われたら辞めるべき」くらいの意味に捉えないといけないのかな
毎日早起きして上司に怒られるのしんどいから辞めまーすとかZ世代やりそうだしな - 嫌なことから逃げて気に入らないことは全て相手のせいにして批判しても誰もそいつの人生の責任とってくれるわけでもないのにね
- 嫌なら転職した方がいいよ
合わんとこに5年も10年もいる必要は全くない
ただし職務経歴書に書ける実績と経験できるまでは耐えた方がいい - ブラックでの職歴が長くなればなるほど転職は困難になる
ホワイトではその経験は評価されず、むしろ無駄な年月を過ごしたと言われるぜというか実際言われた（採用はされた）
- >>23
合わない職場でメタメタにされた経験ってなんだよって話だよな - >>26
というより判断力の遅さを批判されたわ - 合わんなら速攻辞めた方がいい論者は 「職務経歴書に何も書けない」ことについて一切反論してこないのが草
漠然とすぐ辞めろとか時間の無駄って吠えるだけ - >>25
SNSはゲェジのノイズが酷いからな
ゲェジがおまえの足を引っ張って「下」に落とそうとしてるんじゃね？
ノイジーマイノリティだよ - 同業他社に行くのか未経験業種に行くのかで話変わってくるのでは？
- 適当に就職活動してその辺の中小に入る→速攻辞める→ブラックしか行き場なくなる→ニート
みたいな奴って結構多いんだろうなと予測
- 全スペックが同じなら前職ブラックな人の方を採用するな
- 定期スレにマジレスの嵐
- 入社して1カ月とか1週間で辞めるような奴って、そもそも真面目に就職活動してないんだろうなと思う
ハナからちょっと嫌なことあっただけで辞めるつもりで入社してると思うわ - 他人の言うことを精査せずに間に受けるような頭なら会社に居続けてもロクなことにならない
- 1週間とかで辞める奴にどんな話しても無駄だよ
考える能力がないから
何言っても無駄
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