新卒就活生だけど、エントリーシートのエピソードをネットの奴丸々パクったけどバレる？

会社によってはググるぞ

まじで言ってんの？
まじでやめとけよバレるバレない以前にネットのやつはゴミしかないから落ちる

>>4
いや普通にいいのだらけだろ

アフィリエイトの奴もいいし、去年の人の奴もいい
自分だとあんな高等な文章まず思いつかない

>>8
全然良くない
的はずれな主張とか往々にしてあるからなネット例文
就活アドバイザー()とかのアドバイスはマジでゴミだぞ

>>15
もうなにを信じればいいのやら

的外れで自分で気づけた奴は流石にパクらないけど…

俺は関心の連続だったぞ…

マジレスすると普通にバレる

>>6
嘘つけ

>>2
うそつけ

何人も面接するのにいちいちググらねえよ

自分で考えた方が100倍マシ定期
あんなのコピってたらバレるバレない以前に内容ではじかれるわ

大丈夫だろうけどバレる時もある
その不安を抱えながら面接受けるのは精神的によくない

パクって平気よ
ただESとか面接に慣れてくるとネットに落ちてるのがクソみたいに見えてくるからパクらなくなるけど

例えば今適当に、居酒屋　エピソード　就活でググった文章がこれ

行ってもないのに留学だのボランティアだの書いたならただの阿呆

強みは、「努力を継続できること」です。
私は、居酒屋でアルバイトをしています。
大学３年の時、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。
しかし、悩みや相談を受けることはなく、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。
「仕事だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。
そこで、３つの取り組みを開始。１．バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。
２．２０人のバイト全員に対して、６カ月間継続。３．集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。
ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり６カ月継続したんです。その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功！今では、一番に悩みを相談される存在になれました。
このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。

流石にこの文は感嘆符とか付けてたりレベル低いけど、そこまで悪くはないだろ

>>20
これは確かにクソだなw

そもそも大学生なんて出れるか不安定なやつバイトリーダーに登用することあるか？

なんだこのクソみてーな文章は

面接でバレる

エントリーシートに感嘆符付けるのがもうありえんｗ

底辺飲食バイトしてた大学生なんて落とすで

6ヵ月継続したんです。←こんな書き方あり？

早稲田大学出身の奴のボランティアのエピソードとかすごかったぞ